El viernes 7 de diciembre a las 10hs. iniciamos el seminario interno sobre grupo operativo. ¿Cuántos encuentros es posible prever?
¿Porqué grupo operativo?
1) Porque es un dispositivo de intervención grupal con foco en el aprendizaje, en virtud de centrarse en las modalidades vinculares que adoptan las relaciones entre los miembros cuando están situados en torno a una tarea en común. Los grupos "centrados en la tarea" (Pichon Riviere) se distinguen así de los grupos "centrados en el sujeto" (Bion) y de los grupos "centrados en el grupo" (Lewin). El contexto de producción de cada una de estas conceptualizaciones de grupo se caracterizó por la influencia de aportes teóricos singulares, que posibilitaron aplicaciones distintas. Las aplicaciones de la técnica de grupos operativos se concretaron principalmente en ámbitos institucionales y comunitarios y se orientaron a la transformación y al cambio social, mientras que las otras aplicaciones quedaron más restringidas al ámbito clínico.
2) Porque al tratarse de un dispositivo de intervención, no se limita a una descripción/explicación de los procesos grupales sino que establece algunas directrices que orientan el accionar del equipo de coordinación, considerando algunos elementos clave de la relación coordinador-grupo desde una lectura clínica de tipo vincular. Esto supone que los procesos de aprendizaje grupal se despliegan a través del grupo, pero también a través del apuntalamiento del equipo coordinador. Así, a partir de la contribución del psicoanálisis a una pedagogía emancipatoria, en la teoría de grupos operativos "salud y aprendizaje" son conceptos estrechamente vinculados, mientras que la presencia fuerte de esta relación se perderá progresivamente en las teorizaciones posteriores de la escuela francesa de las configuraciones vinculares (Kaes, Anzieu, etc.)
sábado, 24 de noviembre de 2007
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
3 comentarios:
Podríamos tener este primer encuentro y después unos dos o tres más en los cuales podamos trabajar los casos de este año
Fede
Acuerdo con lo que dice el Fede, en dos encuentros más podríamos acercar casos. Y agrego que podríamos analizar:
- dificultades en la coordinación
- participación del obervador.
- Supuestos que orientan las entrevistas individuales en el marco del desarrollo de equipos
- Articulación del contexto Acuerdo con lo que dice el Fede, en dos encuentros más podríamos acercar casos. Y agrego que podríamos analizar:
- dificultades en la coordinación
- participación del obervador.
- Supuestos que orientan las entrevistas individuales en el marco del desarrollo de equipos
- Articulación del contexto grupal con las entrevistas individuales
- Acuerdo de algunas categorías conceptuales que pueden solaparse a la noción de grupo operativo para abordar las problematicas.
Esto es lo que se me ocurrio, pero es posible agregar otras más.
Javier
Con Eugenia no estamos de acuerdo EN NADA de lo que dicen Fede ni Javi.
Las reuniones no sirven para nada y mucho menos las de grupo operativo.
Saludos cordiales,
Cocó y Euge (las saboteadoras)
Publicar un comentario